ASML is een toonaangevend technologiebedrijf en wereldleider in de halfgeleiderindustrie. Het ontwikkelt en produceert geavanceerde machines voor chipfabrikanten en speelt daarmee een cruciale rol in de technologische vooruitgang. Om de kennis binnen het bedrijf te behouden en jong talent de kans te geven om te groeien, werkt ASML samen met McTalent.
Binnen de IT-afdeling van ASML Customer Support is de juiste balans tussen interne en externe medewerkers van groot belang. Een te grote afhankelijkheid van externe krachten kan leiden tot verlies van waardevolle kennis. Daarom zet ASML actief in op het versterken van het interne team, met speciale aandacht voor de instroom en begeleiding van junior IT-professionals.
"We willen investeren in de toekomst door jong talent op te leiden en intern te behouden. McTalent bood een oplossing die perfect aansloot bij onze doelen.”
Door de bestaande samenwerking met McCoy was de stap naar McTalent een logische keuze. Het programma biedt de instroom van nieuw talent en helpt ASML bij het opleiden van junioren. McTalent-professionals krijgen vanaf dag één intensieve begeleiding.
ASML streeft naar een team waar junioren en senioren elkaar aanvullen en versterken. De juiste ondersteuning in de beginfase speelt hierbij een cruciale rol. Door de trainees direct te koppelen aan ervaren medewerkers, kunnen zij zich sneller ontwikkelen en zijn ze gelijk een toegevoegde waarde in het team.
Daarnaast is het McTalent-programma meer dan alleen een instroomtraject. Het draagt bij aan de lange termijnstrategie van ASML door medewerkers niet alleen technisch op te leiden, maar ook te begeleiden in hun professionele groei binnen het bedrijf.
Het onderscheidende vermogen van McTalent ligt in de combinatie van een zorgvuldige selectieprocedure en persoonlijke begeleiding. Kandidaten worden niet alleen gekozen op basis van hun technische vaardigheden, maar ook op hun motivatie en potentieel om te groeien binnen een complexe en dynamische omgeving.
Een ander belangrijk aspect is de nauwe betrokkenheid van McCoyans. McTalent-professionals worden actief ondersteund door ervaren begeleiders, waardoor de communicatielijnen kort blijven en trainees sneller zelfstandig kunnen functioneren. Dit maakt het programma tot een succes, zowel voor de deelnemers als voor ASML.
Bart van Heumen, Group Lead IT bij ASML Customer Support, bevestigt dit: “De McTalent-professionals zijn goed voorbereid, leergierig en enthousiast. Die combinatie van basiskennis en drive maakt hen vanaf dag één waardevol voor ons team.”
De samenwerking tussen ASML en McTalent heeft zich inmiddels bewezen. De positieve ervaringen met trainees hebben ervoor gezorgd dat ASML overweegt om het programma verder uit te breiden en ook interne medewerkers te laten aansluiten bij het McTalent-traject.
Door de combinatie van inhoudelijke begeleiding en sterke betrokkenheid blijft McTalent voor ASML een waardevolle partner in talentontwikkeling.
